Endise taristuministri Vladimir Sveti ja Võru linnapea Kalvi Kõva veebruarikuine visiit Werroformi. Seletusi jagab Bernhard Wallner.

Endiste töötajate arvates on aastakümneid edukalt tegutsenud Võru puiduettevõtte Werroform uus juht firma vaid aastaga põhja lasknud. Tolle kinnitusel aga käib firmas hoopis põhjalik ümberkohandamine ja tuleval kevadel alustatakse uute toodete tootmist. Peamine kurja juur on vähemasti ajutiselt vähenenud vajadus tööjõu järele.

Valdavalt puitkonstruktsioone tootev Werroform on Võrus Jaama tänaval tegutsenud üle 15 aasta. Välismaalastest omanikega ettevõte on läbi aegade pakkunud tööd paarikümnele inimesele ning olnud omamoodi musterfirma. Ka tänavu veebruaris tutvustas firma (uus) tegevjuht Bernhard Wallner ettevõtet külastanud taristuministri, linnapea ja riigikogu liikme delegatsioonile tootmises olevaid ehitusmooduleid ning arendamisel ja katsetamisel olevaid Smart-toodete prototüüpe. 21. veebruaril sai Werroform Võru linnalt tiitli „Aasta ettevõte 2024”.

„Oleme uhked! Plaanis on jätkata innovatiivsete ideede arendamist, tootmise laiendamist, kogukonna kaasamist ja meeskonna suurendamist veel pikki aastaid. Suur tänu!” teatas ettevõte veebruaris sotsiaalmeedias.

Kas firma pole sellele postitusele hiljuti tehtud sapist kommentaari märganud või on otsustanud seda ignoreerida.

„Aastaga suutis see „tunnustatud” mees firma mülkasse ajada ja maine vähemalt kohalike seas määrida. Meil mäluga probleeme pole. Palju õnne! Tunnustus täiesti uues kategoorias!” ironiseeris üks ettevõtte endine töötaja vastava postituse all läinud nädalal.

Möödunud nädalal laekus LõunaLehele ka järgmine vihje: „Suur ettevõte Werroform, mis on eelmiste omanike käes tegutsenud Põlvas viis aastat ja Võrus 15 aastat, on uue omaniku käe all aastaga põhja lastud. Väidetavalt on omanikul vaja uuesti tootmine käivitada ja seoses sellega on enamik töölepinguid lõpetatud. Alles on umbes neli töötajat.”

Äriregister näitab samas, et kolmandas kvartalis on Werroformil olnud 23 töötajat. Firma on kogunud alla 100 000 euro käivet ning maksnud ainuüksi tööjõumaksudeks 84 000 eurot. Werroformil oli selle nädala seisuga ülal umbes 13 000 euro suurune maksuvõlg.

„Jumala pekkis on see asi!” lajatab LõunaLehele üks aastaid Werroformis töötanud mees, kes soovib jääda anonüümseks.

Hulk töötajaid on mehe kinnitusel firmast lahkunud või lahkumas, seda nii koondamise kui väidetavalt pealesurutud „omal soovil lahkumise” näol.

„Ma olin siin firmas peaaegu 20 aastat ja ei olnud mingit probleemi, firma toimis, siis tuli ta [Wallner], võttis selle üle ja läks see asi kõik ...” põrutas ettevõtte staažikas töötaja.

Ametist lahkumise jutt tõusetus tema sõnul algul sedamoodi, et firmajuhi sõnul polevat tal mehele enam tööd anda. Hiljem aga olevat jutt muutunud: Wallner soovinud tema lahkumist põhjendusel, et mees suutis tähtajaks valmis teha vaid neli tellimust viiest. Mehe kinnitusel aga viibis viimase töö valmimine seepärast, et juht ise jäi materjali tellimisega hiljaks.

Töötajatele olevat tema sõnul pakutud võimalust päevapealt ametist lahkuda.

Milles asi on: kas firmal ei ole enam tellimusi või tõesti käib tootmise uus käivitamine?

„Eks põhjus on ikkagi firma majandamises – põhjus tuleb ülevalt. Kui tööd oli, siis inimesed tegid ikkagi tööd, selles probleemi ei olnud, aga kui firma ei suuda ennast majandada ...” leidis pikaajaline töötaja.

Tema sõnul olid töömeestel firma ülevõtmise ajal käsil vanad tellimused. Pärast nende lõpetamist on aga uus juht mehe kinnitusel toonud töömeestele suuremaid tellimusi vaid kaks.

Werroformi endised töötajad jagavad kirjeldusi töökeskkonnast. Nende sõnul peegeldavad värsked lahkumised, vallandamised, koondamised ja pinged mustrit, mis on kujunenud viimase juhataja ametiajal, viimase aasta jooksul.

„Töötajatele on antud mõista, et kui nad ei nõustu ümberkorraldustega või avaldavad oma arvamust, võidakse nad järgmisena koondada,” kirjeldas üks endine töötaja. „See tekitab pidevat hirmu ja ebakindlust.”

Etteheiteid on tööandjale mitmeid, LõunaLeht keskendub eeskätt konkreetseimale: töömahu ja tööjõu küsimusele.

Viimasest suuremast pingekollete seeriast rääkides tuuakse välja juhtum, kus ettevõtte tegevjuht andis korraga mitmele inimesele koondamisteated, kuid pööras koondamisperioodil otsuse peagi ümber. „Ühel hetkel öeldi, et koondamisi siiski ei tule, küll aga vähendatakse töömahtu. Kõikidele pandi allkirjastamiseks ette paber, mille alusel viiakse töötasu miinimumpalgale. Ja kui see ei sobi, siis paluti esitada ise ülesütlemisavaldus,” kirjeldas endine töötaja. Tegevjuht lubas, et see on nähtavasti n-ö üleminekuperiood, asjaolud võivad paraneda, jätkatakse märtsis.

Suur osa töötajatest otsustaski lahkuda, kuna ei usaldanud juhtkonna eelnevaid otsuseid ja järgnevaid kavatsusi. „Inimesed on lihtsalt nii väsinud. Nad pigem loobuvad etteteatamise tähtaegadest mittekinnipidamise hüvitisest, mis oleksid koondamiste korral seaduse järgi töötajale välja maksmisele kuulunud, kui jätkavad sellises õhkkonnas,“ edastas endine töötaja.

LõunaLeheni on jõudnud ka väiteid, et ettevõttel on tekkinud võlgu tooraine tarnijate ees. Inforegister näitab maksuvõlga, kuid võlausaldajate ametlike võlanõuete summa on null.

Firma vahetas omanikku ja juhti
Tänavu jaanuaris on avalikult teatatud OÜ Werroform omanikuvahetusest. Šveitsi firma STEKO Holz-Bausysteme AG on võõrandanud ettevõtte ainuomandi OÜ-le SCT System Components Trading (mis omakorda kuulub sisuliselt samanimelisele Austria ettevõttele), mille esindusõigus on Eesti isikukoodiga 49-aastasel Bernhard Wallneril ja 25-aastasel Austria kodanikul Leonhard Wallneril. Viimane on registris ka „tegeliku kasusaajana”. Juba mullu oktoobris on Werroformi ainuosanik kutsunud tagasi kolmeliikmelise juhatuse ning määranud uueks juhatuse liikmeks Bernhard Wallneri. Ametlikult sai ta firma juhatuse liikmeks 12. novembril 2024.

Ettevõtte 2024. aasta majandusaruandest nähtub, et Werroformis on käimas põhjalikud uuendused.

„Varem on peamiseks tegevuseks olnud erinevate puitelementide tootmine, oma toodangut turustati eelkõige Kesk-Euroopasse. 2024. a tehti ettevõttes rohkelt tootearendust. Aasta teisel poolel muutusid ettevõtte omanikud ning Werroform kohandas ümber oma tööprotsesse, analüüsis turusituatsiooni, suhtles partneritega ja planeeris oma tootmise ümber selliselt, et saaks keskenduda kvaliteetsete ja jätkusuutlike puitehitustoodete loomisele. Uued omanikud soovivad keskenduda jätkusuutlikkusele igal tasandil,” teatati tegevusaruandes.

Aruande kohaselt tuuakse turule uued trendiloovad nutitooted: Smart Floor, Smart Wall ja Smart Roof – kvaliteetsed puitehitusmaterjalid, mis on spetsiaalselt välja töötatud uudsete korterelamute ehitamiseks.

„Aasta lõpus panustati rohkesti sise- ja välisturundusse, tehti korralik mitmekeelne koduleht ja korraldati professionaalne värbamiskampaania. Kõik selleks, et 2025. aastal tootmisvõimet parandada ja täiustada, et oleks pinnas, millele laieneda,” kiideti aruandes.

Juht lükkab massilise koondamise väited ümber
Werroformi tegevjuht Bernhard Wallner teatas LõunaLehele veidi konarlikus eesti keeles kirjalikult antud vastustes, et mullu novembris töötas Võrus Jaama tänaval Werroformis 15 inimest ja praegu on tööl 17 inimest. Viimastel kuudel on Werroform tema sõnul vallandanud vähem kui viis töötajat, kuid samas on tööd alustanud kolm uut inimest.

Kas vastab tõele, et töötajatel on soovitatud koondamise asemel omal soovil ametist lahkuda?

„Ei – ühelegi töötajale pole soovitatud koondamise asemel omal soovil lahkuda. 13. novembril anti töötajatele teada seadusest tulenevast võimalusest lühendatud tööajale maksimaalselt kolmeks kuuks. Üks osa töötajatest ei võtnud osalise tööaja pakkumist vastu ja nemad lõpetasid enda initsiatiivil töölepingu,” teatas Wallner.

Muudatused tööjõus on tema sõnul tingitud tööprotsesside ja tootmise ümberkohandamisest. Werroform võeti üle jaanuaris 2025 ja sellest ajast alates leiab aset planeeritud reorganiseerimine, mis peaks saama valmis 2026. aasta kevadeks.

Kas vastab tõele väide, et uus tegevjuht pole suutnud tuua firmale piisavalt tööd ehk tellimusi?

„Ei vasta tõele. Werroformis leiab hetkel aset reorganiseerimine ja [firma] alustab 2026. aasta kevadel uuesti uute toodete tootmisega. Seniste toodete tootmist ei jätkata vanade meetoditega,” kinnitas ettevõtte juht, kelle sõnul käivadki praegu tehases ettevalmistused kevadise tootmise alustamiseks.

Ettevõtte maksuvõlg on Wallneri sõnutsi tingitud sellest, et „raamatupidamisteenuse osutaja vahetus on tekitanud erimeelsusi”. Hetkel käib aga selles osas uurimine ja lähinädalad peaksid „selgust tooma”.

 

Autor: VIDRIK VÕSOBERG
Viimati muudetud: 27/11/2025 10:04:53