Küsitlus

Kas politsei peaks jahtima roolis telefoninäppijaid?

Ilm täna
Võru
22°
Põlva
23°
Otepää
21°
Tartu
23°
Antsla
22°
Valga
23°
Räpina
23°
Tõrva
24°
Võru
24°
Põlva
25°
Otepää
23°
Tartu
25°
Antsla
24°
Valga
25°
Räpina
24°
Tõrva
24°
Võru
24°
Põlva
24°
Otepää
23°
Tartu
24°
Antsla
24°
Valga
25°
Räpina
23°
Tõrva
24°

Tööandjad: uus tulumaksukord tekitab segadust ja kulu!

Saada sõbrale

Turvakood
Koodi uuendamiseks kliki siia
ASi Hansa Bussiliinid juhatuse liige Madis Lepp möönab, et uus tulumaksukord on tülikas ja kulukas. Foto: Ülle Harju

Mida arvavad kolm Kagu-Eesti tööandjat uuest tulumaksukorrast?

Bussifirma juht: uus tulumaksukord on tülikas ja kulukas!

Kolmandik Võru maakonnaliine sõitvatest bussijuhtidest (kümmekond) on pensionärid, neist omakorda kolmandik soovib sellest aastast töötada 0,7 kohaga, nentis ASi Hansa Bussiliinid juhatuse liige Madis Lepp. „Kolme inimese tööd teeb nüüd neli – see pole efektiivne!”

„Täiskohaga töötav bussijuht saab palka 950–1000 eurot, pensionär lisaks 400 eurot pensioni,” selgitas Madis Lepp. „Sissetulek on üle 1200 kuus ja inimene hakkab uue tulumaksusüsteemi tõttu raha kaotama.” (Vt EMTA arvutus: mulluse 416-eurose maksuvaba tulu asemel on bussijuhina töötavale pensionärile praegu maksuvaba vaid 375 eurot kuus).
„Kolm juhti esitasidki avalduse, et soovivad jaanuarist 0,7 kohaga tööd teha,” kinnitas Lepp. „Neid ei motiveerinud täiskohal jätkama see, et jaanuarist on meil palgatõus viis kuni seitse protsenti ja sama palju tööd tehes oleks teenistus lõppkokkuvõttes suurem. Nad tahavad endale pigem vaba aega. Teha vähem tööd ja saada sama palju raha – see on ehk meie kõigi unelm ...”
Madis Lepp ütles, et töötajate selline laveerimine toob tööandjale kaasa ebamugavusi, segadust ja lisakulu. „Ei saa ju öelda, et me ei võta osalise tööajaga tööle,” ohkas ta. „Kolme koormust vähendanud bussijuhi peale saaks ju ühe täiskohaga juhi võtta küll. Vaadates aga graafikuid – osalise tööajaga inimene pole nii sobilik seda tööd tegema.”
Ta selgitas, et kui seni sai üks bussijuht ühe bussiliinigrupiga nädalas hakkama, siis nüüd tuleb leida teisi võimalusi – liinigrupid ümber mängida, aga tühisõite tuleb juurde. „Senini sõitsid mehed viiel päeval nädalas bussiga õhtul koju, et hommikul kindlast maanurgast liini alustada,” tõi ta näite. „Nüüd tuleb piltlikult öeldes saata ühel päeval linnamees tühisõiduga sinna ette.”
Uue bussijuhi töölevõtmisel tähendavad lisakulu ka vormiriietus, mobiiltelefon, väljaõpe ... „Tuleb hakata mõtlema, kust mujalt see kulutus tasa teenida,” nentis Madis Lepp. „Loodan aga, et kuigi praegune muudatus toob ettevõtjale lisakulu, on maksusüsteemis tulemas ka ettevõtjate elu kergendavaid muudatusi.”

Kagu-Eesti suuremad tööjõumaksude maksjad: tulude deklareerimisel tuleb korralik segadus!

Valgamaa ühe suurema tööjõumaksude maksja, 250 inimesele tööd pakkuva vineeritehase UPM-Kymmene Otepää ASi raamatupidaja ja juhatuse liige Janika Unn hindas uut maksusüsteemi keerukaks. „Lihtne süsteem on muudetud raskelt arusaadavaks ning vastutus lükati maksumaksjale. Tulumaksuvaba miinimumi arvestamise avalduste puhul peab ettevõte arvestama ka soovi seaduslikkust,“ selgitas ta.
Siiani on töötajad pöördunud nõu saamiseks personalitöötaja poole, kuna ei saada aru kättesaadava maksuvaba summa suurusest. „Meil on tööl ka mõned pensioni saavad inimesed, kelle jaoks uus süsteem veel keerulisemaks muutus. Samas, keegi pole veel tulnud sooviavaldusega koormuse vähendamiseks, et maksude pealt kokku hoida,“ sõnas Janika Unn.
Raamatupidaja ennustab korralikku segadust 2019. aasta veebruariks, mil algab käesoleva aasta tulude deklareerimine. „Eks tuleva aasta märtsikuu riigikogu valimistel ole näha, kas rahvale meeldis uudne maksusüsteem,“ nentis Unn.
Viiesaja töötajaga Lõuna-Eesti Haigla ASi kommunikatsioonijuht Ave Abel ütles, et töötajate informeerimiseks on tehtud kaks koolitust. „Osales sadakond inimest ja enim tunti huvi, mida täpsemalt tulu alla peab liigitama. Ilmselgelt võib tulla töötajale halva üllatusena see, kui ta peaks 2019. veebruaris avastama maksuvõlgnevuse riigile,“ kõneles Abel.
Haigla personali hulka kuulub 400 töötajat. Oma küsimustega on segaduses alluvad seni pöördunud ettevõtte personalitöötaja ja finantsjuhi poole. „Uuest süsteemist võidavad miinimumpalgalähedast tasu saavad kodanikud. Enim närvikulu on aga neil, kelle sissetulek jääb 1200 euro kanti. Minu hinnangul tekitab maksukorralduse muutus asjatut paanikat ja järgmise aasta kevadel saabub selgus, kas uus kord õigustas end või mitte,“ möönis Ave Abel.

 

 

Autor: Ülle Harju, Sten Sang, ylle@lounaleht.ee
Viimati muudetud: 04/01/2018 10:15:00

Lisa kommentaar

image with code
Koodi uuendamiseks kliki siia