Küsitlus

Kas oled alustanud kevadiste aiatöödega?

Kanepi koolijuhi kohal on ikka mustad pilved, veel üks õpetaja lahkub

Kanepi gümnaasiumi direktor Ilvi Suislepp on vallavanema sõnul öelnud, et vabandab tehtud vigade pärast, kuid praegu ta ei tea, mille pärast peaks vabandama. Foto: Ülle Harju

Vallavalitsus on nüüdseks jõudnud selgusele, et Kanepi gümnaasiumi direktor pole teinud juriidilisi vigu, üleriigiliseks paisunud skandaal lahvatas suhtlemisprobleemide tõttu, mida aga direktor pole seni tunnistanud.

„Juriidilisi vigu pole Ilvi Suislepp teinud. Küsimusele, kas ta on teinud muid vigu, vastas direktor, et on valmis vabandama, kui ta on neid teinud, aga praegu ta ei tea, mille eest ta vabandama peaks,” ütles Kanepi vallavanem Piret Rammul.
LõunaLehele teadaolevalt vastab tõele info, et direktor on läinud mitmete õpetajatega kergesti konflikti. Põhjuseks on olnud kas õpetajate keeldumine lisakohustuste võtmisest, eriarvamused õpetamise teemadel, iroonilise ja allegoorilise väljendusviisi tõttu tekkinud arusaamatused vms. Kui juba konflikt oli tekkinud, võis direktori pahameele alla sattunud õpetaja saada ka direktorilt ettepaneku töökoormuse vähendamiseks.
Haridus- ja teadusministeerium ning Kanepi vallavalitsus taunivad aga 17. ja 18. juuli Postimehes jäetud muljet, nagu annaks põhikooli- ja gümnaasiumiseadus mistahes koolidirektorile õiguse oma suva kohaselt õpetajate töökoormust muuta. (Postimees (18.07) väitis: „Kui õpetajate töötlemine vilja ei kanna, sunnib direktor nad lahkuma. Seda nende töökoormuse pea nullini kärpimisega. /.../ Sellised vangerdused teeb võimalikuks põhikooli- ja gümnaasiumiseadus. Direktori käes on suured hoovad: ta määrab õpetajate töökoormuse ja palga. Kui tahab, lükkab keset kooliaastat väiksema töökoormuse ja palgasummaga lepingu õpetaja nina alla. Kõik on seaduslik.“)

Õpetajad, lugege töölepinguseadust!
Haridus- ja teadusministeeriumi õigusnõunik Indrek Kilk kinnitas, et õpetajate töösuhet reguleerib siiski töölepinguseadus, nagu ka kõigi teiste töötajate puhul.
„Töölepingu seaduse § 43 lõikest 1 tulenevalt eeldatakse, et töötaja töötab tööandja juures täiskoormusega, kui tööandja ja töötaja ei ole omavahel leppinud kokku lühemas tööajas (osaline tööaeg) ehk osalises koormuses,” selgitas Kilk. „Praktikas võib kahjuks eksiteerida olukordi, kus tööandja avaldab töötajale survet võtta vastu selline töökoormuse maht, mis tegelikkuses ei ole töötaja jaoks meelepärane.”
Töölepingu seaduse §-st 12 tulenevalt saab töölepingut, st ka töökoormuse mahtu muuta vaid poolte kokkuleppel. See tähendab, et õpetaja võib keelduda oma töökoormuse vähendamisest, tal on seaduslik õigus jätkata tööd töölepingus kirjas oleva koormuse ja tööülesannetega.
Kilk lisas, et kui tõepoolest väheneb töö hulk, mida tööandja saab töötajale anda (nt väheneb õpilaste arv ja sellest tulenevalt õppetundide arv) toimuks koondamine koos koondamishüvitistega – täiskoormusega ametikoht koondatakse ja tööandja pakub töötajale seda tööd, mis eksisteerib.
Vallavanem Piret Rammul kinnitas, et Kanepi kooli probleemid avalikkuse ette toonud Kaidi Valli-Mägi 1,0 koormusega tööleping kehtib endiselt, 0,6 koormuse pakkumisele pole ta alla kirjutanud ja keegi ei saa seda ka nõuda. Samuti pole alust õpetaja vallandamiseks.

Probleem on siiski olemas
„Alluvate survestamine töölepingu muutmisel on lubamatu,” taunib ministeeriumi õigusnõunik Indrek Kilk aga Kanepi gümnaasiumi direktori kommet pakkuda ebameeldivaks muutunud õpetajale väiksemat töökoormust. „Õpetaja, kes on töölepingu muutmisel survestamise osaliseks saanud, saab teavitada kooli pidajat ehk omavalitsust. Järgmine või samaväärne on võimalus pöörduda töövaidluskomisjoni poole. Selle kommenteerimiseks, mis ja kuidas Kanepi gümnaasiumis täpsemalt toimus, pole meil hetkel veel piisavalt teadmisi.”
Direktor Ilvi Suislepalt ei õnnestunud LõunaLehel kommentaari saada.

Levivad kuulujutud
Kanepis levivad kuuldused, et haridus- ja teadusministeerium (HTM) olevat algatanud kooli suhtes järelevalvemenetluse ja direktor taandatavat selleks ajaks ametist. Selle kuulduse lükkasid ümber nii vallavanem kui ministeerium.
HTM ootab vallalt 2. augustiks hinnangut Kanepi koolis toimunule ja kooli juhtimisele viimase kahe õppeaasta jooksul ning otsustab alles selle põhjal, mida teha.
„Kavandame järgnevad tegevused, näiteks kas soovitada omavalitsusele teenistusliku järelevalve tegemist või kavandame vajaduse korral HTMi poolt haldusjärelevalve Kanepi gümnaasiumi ja/või pidaja (Kanepi vallavalitsus) üle,” kinnitas HTMi kommunikatsiooninõunik Liisa Tagel.
Kas ministeerium eeldab, et menetluse algatamise korral taandatakse direktor selle perioodiks ametist? „Kanepi puhul oleme pöördunud omavalitsuse poole ja palunud meid teavitada olukorra lahendusteedest ja planeeritavatest tegevustest, tagamaks asutuses turvaline ja koostööle suunatud tööõhkkond,” vastas Tagel, jättis ses küsimuses põhiraskuse valla õlule.
Vallavanem Piret Rammul ütles, et valla seisukoht selgub 2. augustiks, ministeeriumile vastuse saatmise tähtajaks.
Vallavanem tundis ka muret, kuidas meedia reageerib uudisele, et sügisest lahkub Kanepi gümnaasiumist veel üks õpetaja. „Kinnitan, et see otsus oli tal pikalt ette plaanitud ja seotud elukohavahetuse, mitte direktori käitumisega,” selgitas Rammul.

 

Autor: Ülle Harju, ylle@lounaleht.ee
Viimati muudetud: 25/07/2019 12:10:52

Lisa kommentaar