Viibeke Turba. Foto: EWERS

Läinud suvest Võrumaal täiskasvanuhariduse koordinaatorina tegev Viibeke Turba, kes igapäevaselt töötab Võrumaa Haridus- ja Tehnoloogiakeskuses teenindus- ja ärivaldkonna juhtivõpetajana, tõi välja kuus kasulikku tegurit, mida õppimine täiskasvanule annab. Ka kutsus ta üles esitama tunnustamiseks mulluseid tublisid õppureid, koolitajaid, töötajate õppimist toetavaid ettevõtteid ja toredat tegu.

Viibeke Turba sõnul on uuringud näidanud, et täiskasvanute kognitiivsetele võimetele mõjub õppimine positiivselt: „Aju säilitab kogu elu jooksul teatud plastilisuse ehk võime luua uusi närviühendusi. Regulaarne õppimine aitab seda protsessi toetada.”

Ta nimetas õppimise esimese kasutegurina mälu ja tähelepanu paranemist, kuna uute teadmiste omandamine aktiveerib töömälu, keskendumisvõimet ja info töötlemist.

„Säilib aju aktiivsus, sest vaimne tegevus aitab aeglustada vanusega seotud kognitiivset langust ning võib vähendada dementsuse riski. Kolmas oluline tegur on see, et õppimine arendab analüüsivõimet ja aitab inimesel paremini kohaneda muutustega,” loetles Turba.

Neljandana nimetas ta täiskasvanud õppijate enesekindluse ja motivatsiooni kasvu, kuna uute oskuste omandamine parandab enesehinnangut ja annab saavutustunde.

„Oluline on ka sotsiaalne heaolu, sest kursustel ja koolitustel osalemine vähendab üksildust ja toetab vaimset tervist. Ning lõpuks on oluline ka emotsionaalne tasakaal, sest aktiivne õppimine võib vähendada stressi ja toetada positiivset meeleolu,” lisas täiskasvanuhariduse koordinaator.

Turba tunnistas, et vanemas eas võib õppimine minna aeglasemalt kui nooruses, kuid seda kompenseerib sageli elukogemus, parem seoste loomise oskus ja suurem sisemine motivatsioon. „Täiskasvanud õppija õpib eesmärgipärasemalt ja praktilisema suunitlusega,” sõnas ta.

Viibeke Turba märkis, et Võrumaal on igas vanuses täiskasvanud õppijaid, töö kõrvalt keskhariduse omandajatest eriala õppijateni. „Kokana töötav mees soovis kohviku avada ja tuli sel eesmärgil koka eriala õppima, et saada vastavad teadmised ja kutsetunnistus. Üks põhiharidusega ema leidis, et lapsed on temast hariduselt ette jõudnud ja tuli õppima,” tõi ta näiteid.

Täiskasvanud õppijaid tunnustatakse
Turba sõnul esitati möödunud aastal maakonnast aasta õppija kandidaadiks 15 inimest, koolitajaid seitse, aasta õpitegusid kuus ning aasta õppijasõbraliku tööandja konkursile esitati seitse ettevõtet. Esitajateks olid nii kolleegid, kaasõppurid, sõbrad kui ka lihtsalt märkajad. Ta loodab, et tänavu märgatakse ja esitatakse tunnustamisele eri kategooriates tublisid õppureid, koolitajaid, põnevat tegu ja töötajate arengut pidevalt toetavaid ettevõtteid.

Kui maakondades koordineerib täiskasvanute õpet koordinaator, siis riigis teeb seda tänavu 35-aastaseks saanud ETKA Andras, olles ühtlasi koolitusega tegelevate organisatsioonide katusorganisatsioon, kuhu kuulub 40 organisatsiooni.

Võrumaa koordinaatori sõnul on traditsiooniks saanud Andrase üle-eestilised üritused, nagu iga-aastane õpitund, tunnustamine ja TÕN ehk täiskasvanud õppija nädal, mil tutvustatakse õppimisvõimalusi ning julgustatakse täiskasvanuid uusi oskusi omandama. Viimased aitavad inimestel elus toimuvate muutustega paremini toime tulla. Tunnustamine on üks täiskasvanud õppurite motiveerimisviise.

„Tunnustamine toimub küll oktoobris, kuid kandidaate saab esitada maikuu lõpuni neljas kategoorias: aasta õppija, aasta õpitegu, aasta koolitaja ja aasta õpisõbralik tööandja,” rääkis Turba. Kandidaate saab esitada Andrase kodulehel või kirjutada maakondlikule koordinaatorile aadressil viibeke.turba@ewers.ee.

Turba on täiskasvanute koolitaja juba 2004. aastast. Ta õpetab psühholoogiat, suhtlemist, meeskonnatööd ja klienditeenindust. „Teatage ka sellest, millist üritust soovite kogukonnas korraldada, et saaksime vajadusel seda toetada,” sõnas ta.

 

Autor: MARI-ANNE LEHT
Viimati muudetud: 21/05/2026 07:22:10