Küsitlus

Milline haldusreformi tagajärg paneb enim vanduma?

Ilm täna
Võru
14°
Põlva
14°
Otepää
12°
Tartu
14°
Antsla
13°
Valga
13°
Räpina
17°
Tõrva
13°
Võru
13°
Põlva
13°
Otepää
12°
Tartu
14°
Antsla
13°
Valga
13°
Räpina
13°
Tõrva
13°
Võru
13°
Põlva
13°
Otepää
12°
Tartu
13°
Antsla
13°
Valga
13°
Räpina
13°
Tõrva
12°

Võrumaal on vaja kokkasid, tööjõu ülejääk on iluteeninduse valdkonnas

Saada sõbrale

Turvakood
Koodi uuendamiseks kliki siia

Lähema kaheksa aasta jooksul väheneb Eesti tööealine elanikkond 43 000 inimese võrra ning on selge, et tulevikus peab pikenema inimeste tööelu ja vähenema mitteaktiivsete inimeste arv tööturul.

Selleks, et töötajad ja tööandjad teineteist kiiresti leiaks, noored teaks valida, mida õppima asuda, vanemaealised ja tervislikel põhjustel tööturult eemale jäänud saaksid ennast täiendada ja leida uue väljundi tööturul, tehakse üha rohkem põhjalikke uuringuid ja prognoose.

Töötukassa koostab kaks korda aastas tööjõuvajaduse baromeetrit, millest on kasu nii tööandjale, kui tööotsijale. Baromeeter prognoosib lühiajalist tööjõuvajadust ametite lõikes. Baromeetri abil saavad tööandjad ja tööotsijad vaadata, millises piirkonnas ja valdkonnas on tööjõu nõudlus kõige suurem, millistel ametialadel on tööturul tööjõu ülejääk, puudujääk või valitseb tasakaal.

Esimesest hindamisest on möödunud kolm aastat ja sel perioodil on tööturul toimunud  mitmeid muutusi, aina teravamalt kerkib pinnale probleem – vajalike oskustega töötajaid jääb ühe vähemaks.

Välise eksperdina osales Võrumaa tööjõuvajaduse hindamisel SA Võrumaa Arenduskeskus. Võrumaal on juba aastaid olnud kõige suurem vajadus kokkade järele. Kokkasid ja abikokkasid on Võrumaa Kutsehariduskeskus valmis koolitama, kuid napib õppida soovijatest. Puudu on piirkonnas ka metalli- ja puidutöötlejatest. Võrumaal tegutseb mitmeid nende valdkondade ettevõtteid, kes on valmis laienema, kuid kahjuks peavad nad tööjõu leidmiseks kaugemale vaatama. Keeruline on leida ka masinõmblejaid, nii mõnigi õmblusettevõte on kaalunud võimalust kolida oma tootmisega teise maakonda. Alati on puudu ka müüjatest ja teenindajatest, kuna järjest vähem inimesi soovivad töötada pikkades vahetustes ja nädalavahetuseti. Tööjõud vajadus kasvab lähiajal sotsiaaltöö valdkonnas.

Tööjõu ülejääk on iluteeninduse valdkonnas. Juuksur, küünetehnik ja jumestaja on populaarsed koolituserialad, kuid vabu töökohti selles valdkonnas ei ole. Selle asemel, et ennast ettevõtjaks registreerida, töötatakse mitteametlikult. Populaarsed ametid töötamiseks on sekretärid-asjaajajad, andmesisestajad ja kontoriametnikud. Selliseid töökohti praktiliselt ei esine või siis oodatakse kandideerima vastava haridusega spetsialiste. Samuti ei leia tööd alghariduse õpetajad ja lasteaiaõpetajad, kelle haridus ei vasta enam tänapäeva nõuetele.

Töötukassa roll töötuse ennetamisel on aasta-aastalt suurenenud. Põhjuseid, miks inimene ühel hetkel töötu on, on mitmeid, samal ajal kurdavad tööandjad, et sobivate oskustega töötajaid on keeruline leida. Seega on üha olulisem, et töötajad/tööotsijad oleksid valmis õppima ja tööandjad toetaksid töötajaid õppimise ajal.

Töötukassalt on võimalik tuge saada nii töötaval, tööd otsival kui ka õppival inimesel. Kõik tööealised, kes soovivad end täiendada või uut kutset omandada on oodatud töötukassa karjäärinõustaja juurde. Aja saab broneerida e-töötukassas. Võimalus on saada igakuist õppetoetust, töötukassa toetab nende erialade ja ametite õppimist, kuhu on tulevikus vaja rohkem töötajaid ning kus juba praegu sobiva ettevalmistusega töötajaid napib. Erialad on välja valitud tööjõuvajaduse uuringute tulemuste põhjal ja nimekiri on olemas töötukassa kodulehel ning see täieneb igal aastal.  Sellel aastal saab töötukassa toel kutse- või kõrgharidust omandada rohkem kui 200 õppekaval eesti ja vene keeles.

Autor: Anne Hiielo, Eesti Töötukassa tööandjate konsultant
Viimati muudetud: 09/07/2018 10:52:32

Lisa kommentaar

image with code
Koodi uuendamiseks kliki siia