Lennu avapäev toimus Paides. Foto: //kood

13. märtsil alustas programmeerimiskooli //kood 8. lennus õpinguid 81 õppijat üle Eesti. Võrus tegutsevas kood/Võru õppekeskuses asus õppima 18 inimest, kelle keskmine vanus on 31 aastat. Noorim õppija on 19- ja vanim 48-aastane. Kaks kolmandikku rühma õppijatest on üle 25-aastased. 

Kokku on 8. lennus esindatud 12 rahvust ning õppijate keskmine vanus on 29 aastat. „Iga uus lend kinnitab, et tehnoloogiaõpe ei ole ainult noorte värskete gümnaasiumilõpetajate pärusmaa. Meie juurde tullakse väga erinevate elukogemuste ja taustadega – alates 18-aastastest kuni üle 50-aastasteni. See mitmekesisus ongi //koodi tugevus,“ ütleb //koodi õppekeskuste juht Kätlin Merisalu. „On oluline, et kvaliteetne IT-haridus oleks kättesaadav üle Eesti, mitte ainult suurtes keskustes.“ 

kood/Võru rühm paistab silma tugeva Lõuna-Eesti esindatuse ja laia vanusevahemiku poolest. Õppijaid on Võru-, Tartu- ja Põlvamaalt, lisaks ka Harjumaalt. Rahvusvaheliselt on esindatud Ukraina, India, Saksamaa ja Iirimaa. Naiste osakaal Võru rühmas on 11%.

Lennu avapäev toimus Paides, misjärel jätkub õppetöö kolmes asukohas: kood/Järva, kood/Jõhvi ja kood/Võru õppekeskustes. //kood pakub täiskoormusega praktilist tarkvaraarenduse õpet, mille eesmärk on tuua tööturule motiveeritud ja tugeva tehnilise baasiga arendajaid ning avardada ligipääsu IT-haridusele üle Eesti.

Tehisintellekt on tänaste arendajate igapäevane tööriist ning ka //koodis käsitletakse seda teadlikult õppeprotsessi osana. „Lähtume põhimõttest, et AI võib olla suurepärane õpikaaslane ja kiirendi, kui seda kasutada nagu mentorit. Nii on võimalik kiiremini edasi liikuda, katsetada erinevaid lahenduskäike, saada vahetut tagasisidet ning samal ajal oma analüüsi- ja probleemilahendusoskust teadlikult võimendada,” ütleb Merisalu.

Merisalu lisab, et tänasel tööturul on lisaks tehnilistele oskustele hinnas ka metaoskused. “Me ei koolita lihtsalt programmeerijaid, vaid inimesi, kes suudavad kiiresti muutuvas tehnoloogiamaailmas iseseisvalt mõelda ja vastutust võtta. AI-ajastul ei ole konkurentsieelis see, kes oskab üht või teist tööriista kasutada, vaid see, kes oskab kriitiliselt mõelda ja lahendusi luua,” lisab ta. 

Müügitarkvara ettevõte Pipedrive on üks enim //koodi lõpetajaid palganud ettevõtteid. Pipedrive’i insenerijuhi Ragnar Paide sõnul paistavad nad silma just oma uudishimu poolest. „Minu tiimis olevad arendajad eristusid oma uudishimu ja tugeva sisemise motivatsiooni poolest asju omal käel katsetada. Tööandja jaoks ei ole oluline ainult tehniline oskus, vaid ka see, kuidas arendaja küsimusi küsib, probleeme mõtestab, teistega suhtleb ja tiimis koostööd teeb,“ ütleb Paide.

//koodile omaselt ei toimu õppimine loengusaalis, vaid päris probleemide lahendamise kaudu. Puuduvad klassikalises mõttes õpetajaid, vaid õppijad töötavad tiimides, toetuvad üksteisele ja õpivad vastutust võtma oma arengu eest. Fookus ei ole ainuüksi teadmiste edasiandmisel, vaid oskuste kujundamisel ja võimel ise lahendada, küsida, katsetada ja eksida. 

Autor: LounaLeht.ee, online@lounaleht.ee
Viimati muudetud: 17/03/2026 09:55:19